Tijdens de leiderschapsdag stond de 'hoe'-vraag centraal

Het programma Over Morgen organiseerde twee leiderschapsdagen voor bestuurders van zorgorganisaties. De eerste vond plaats in 2022 over leiding geven aan de transformatie van de verpleging, verzorging en thuiszorg. Begin 2024 werd een tweede dag georganiseerd met als thema 'Welke leider wil je zijn?'

Tijdens de tweede dag werden visies gedeeld over het oplossen van de problematiek in de zorg. Naast inspirerende gesprekken waren er sprekers en een compilatie van theatervoorstelling ‘Mag ik je Kussen?’. Patricia Huijbregts, nam deel aan de tweede dag. Ze is bestuurder bij WoonZorgcentra Haaglanden en persoonlijke ontwikkeling staat hoog op haar lijstje. 

“Persoonlijke ontwikkeling is extreem belangrijk” 

Blik op de toekomst

Ik heb mij aangemeld voor de leiderschapsdag, omdat het voor de toekomst belangrijk is dat we het gesprek over de transformatie in de zorg met verschillende mensen aangaan. Het huidige probleem, dus het ‘wat’ staat bij iedereen wel op het netvlies, maar deze dag gingen de gesprekken vooral over de oplossing, dus het ‘hoe’. Het was voor mij een mooie, inspirerende middag.”

“Ik kreeg een bevestiging dat mijn visie werd gedeeld. Meerdere mensen hadden hetzelfde idee: we moeten omkijken naar wat cliënten daadwerkelijk nodig hebben en niet een checklist afwerken. Sommige kinderen willen bijvoorbeeld heel graag voor hun ouders zorgen, maar krijgen vanuit het verpleeghuis te horen dat dat niet volgens de veiligheidsregels is. Dat is jammer, want als iemand graag voor zijn of haar ouders wil zorgen en daar voldoening uithaalt, dan is dat het beste voor iedereen. En het scheelt de zorgmedewerker weer tijd.”

Van rups tot vlinder

“Persoonlijke ontwikkeling is voor mij extreem belangrijk. Ik denk dat je nooit bent uitgeleerd. Soms zoek ik bewust momenten en plekken op om mezelf een spiegel voor te houden. Zo kwam ik ook terecht bij de leiderschapsdag. Juist in deze tijd is het goed om rust te nemen en van een afstand naar je werk te kijken, om te zien waar het beter kan.”

"Spreker Roek Lips deelde een metafoor, die mij is bijgebleven. Een bioloog vertelde dat hij altijd al nieuwsgierig was naar het proces waarin een rups verandert tot een vlinder. En dat hij op een dag de pop ging ontleden. Wat bleek? De pop zat - zoals de bioloog het zei - vol met snot. In het geval van de rups moet je veel geduld tonen om te zien wanneer hij verandert tot een vlinder. Kortom: we moeten eerst door de snot heen om in een nieuwe situatie terecht te komen. En vooral accepteren dat je vaak niet precies weet hoe lang een proces gaat duren. Tijdens de leiderschapsdag waren we ons weer bewust dat we geduld moeten hebben en vol moeten houden, wetende dat daar uiteindelijk iets heel moois uitkomt.”